《以理服人|權威專家獨家解讀中央八項規定精神》系列短視頻第6期
社交平臺上,部分在基層工作的網民擔心“整治形式主義為基層減負”是“老方一貼”:“上面讓減負,就意味著下面要按期交減負報告、臺賬、表格”“上級的減負措施,到了基層就變味了”等?;鶎痈刹孔詈ε氯A而不實的“減負”,一些地方的減負可能確實減掉了部分日常工作,但年底考核時如果出現反彈趨勢,基層又不得不做各種臺賬來應對檢查,反而讓年底的負擔成倍增加。
建立減負臺賬的過程繁多復雜,有的地方變異為減負效果好不好,就看材料厚不厚、加班多不多。有的地方重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”,導致出現檢查考核名目繁多、頻率過高、多頭重復的問題。為什么會出現堆材料、造數據的情況?因為有的地方上午發通知,中午就要上報。應付上級的形式主義,何嘗不是群眾眼中的官僚主義?
習近平總書記說,“要持續為基層減負,讓基層干部能夠用更多時間和精力來服務群眾”。怎樣才能為基層干部減負?2024年出臺的《整治形式主義為基層減負若干規定》就對統籌為基層減負和賦能作出制度性安排,比如著力解決督查檢查考核過多過頻、過度留痕的問題等。
不能簡單以留痕多少、上報材料多少來評判工作好壞。能利用現有數據材料的就不要基層反復提供,不要為了圖自己方便,同樣的材料反復要、次次要、年年要,不要每個部門都去要同樣的材料,不要什么人都去要材料,要把基層從提供材料的忙亂中解放出來。
要控制各級開展監督檢查的總量和頻次,同類事項可以合并的要合并進行,減輕基層負擔,讓基層把更多時間用在抓工作落實上來。
過去常說“上面千條線、下面一根針”,現在基層干部說“上面千把錘、下面一根釘”,“上面千把刀、下面一顆頭”。這種狀況必須改變!要從領導機關、領導干部抓起,從黨性覺悟上找根源,從政績觀、權力觀上糾正,從評價機制、獎懲制度上完善,解決干部后顧之憂,促進干部更好地擔當作為。
基層干部只有卸下“包袱”,把更多精力投入鄉村振興、民生服務等實際工作,才能讓群眾真切感受到“干部圍著百姓轉”的作風之變。
策劃:儲學軍 車玉明 劉加文
統籌:肖陽 唐心怡
執行策劃:王云霞 楊柳
編導:崔祎璁 常穎 田粟
制作:仇炳宸 姚遠 朱少杰 田澤陽
設計:李權 王亞婧
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中國馬克思主義研究基金會