近段時間，公募基金行業高管人事變動較為頻繁。5月以來，先鋒基金、華泰柏瑞基金、招商基金、寶盈基金、信達澳亞基金等多家公募基金公司發生了高管人事變更。業內人士認為，公募行業人事變動受到行業競爭、市場環境以及公司戰略調整等因素的影響，而合理的高管調整有助于優化公司治理結構，提升競爭力。

  日前，招商基金發布高級管理人員變更公告，宣布徐勇因個人原因離任，由同為“招商系”出身的鐘文岳接任公司總經理一職。公開履歷顯示，鐘文岳于2015年6月至2023年6月在招商基金工作，曾任公司黨委副書記、常務副總經理、財務負責人，以及深圳分公司和成都分公司的總經理。2023年7月至2025年5月，鐘文岳在招銀理財有限責任公司工作，擔任黨委副書記、總裁。2025年5月，鐘文岳重返招商基金，現任黨委副書記、董事、總經理。

  近三年來，招商基金的公募管理規模整體呈上升態勢。Wind數據顯示，截至2022年5月底，招商基金的資產凈值規模（剔除ETF聯接基金市值，下同）合計約為7643.78億元，以非貨幣型基金為主。而截至目前，招商基金的資產凈值規模已經達到了9171.23億元，非貨幣型與貨幣型基金規模均呈擴張態勢。

  截至5月21日記者發稿，5月以來還有多家公募高管進行了變更。先鋒基金于5月17日迎來新任董事長王重昆。根據公告，王重昆曾任建設銀行辦公室法規處干事、秘書處秘書，中國信達資產管理公司總裁辦公室秘書，宏源證券董事會秘書。曾任信達澳亞基金市場部市場總監、副總經理、總經理，于2009年2月至2012年12月擔任總經理一職，歷時3年多。此后，王重昆分別任領先生物農業股份有限公司副董事長兼戰略規劃委員會主席、豐圖北控（寧波）投資管理有限公司投資經理，天一星辰（北京）科技有限公司副總經理。如今王重昆加入先鋒基金，重返基金行業。

  值得注意的是，在被指南針先后通過收購、拍賣等方式拿下95.01%股權后，先鋒基金近期經歷了從董事長到總經理、副總經理的高管“大換血”。3月1日，曾在融通基金任總經理長達6年多的張帆加盟先鋒基金。4月23日，先鋒基金原董事長Wong　Leah　Kuen因個人原因離任，副總經理兼首席信息官吳越也在同一日因退休離任。

  5月9日晚間，華泰柏瑞基金發布公告稱，韓勇因工作調整自5月9日起卸任總經理職位。在總經理空缺期間，暫由董事長賈波代行總經理職務，任職日期為2025年5月9日。韓勇的職業背景多元，橫跨券商投行、監管、公募。公開履歷顯示，韓勇獲北大經濟學博士學位，職業早期曾在君安證券和華夏證券做投行業務，后在證監會基金監管部任職。2007年，加入華安基金做副總經理，2011年底加入華泰柏瑞，任總經理。

  華泰柏瑞基金表示，經過多年的積累和發展，公司已經形成穩定的治理架構和成熟梯隊建設體系，此次工作調整主要延續公司一貫的穩健風格，為后續平穩實現管理層新老過渡、確保公司持續穩定發展提前做足準備。

  此外，5月10日，寶盈基金管理有限公司發布高管變更公告稱，副總經理李俊因個人原因提出辭任，離任日期為2025年5月8日，暫無是否轉任公司其他工作崗位的說明。5月8日，信達澳亞基金發布高級管理人員變更公告，魏慶孔因工作安排離任副總經理，離任日期為2025年5月7日，繼續擔任公司首席市場官。

  實際上，近年來公募行業人事變動整體較為頻繁。據Wind統計，截至5月21日記者發稿，2025年以來已有116位公募行業高管發生了人事變更（離任與繼任均包括在內），共涉及55家基金公司，涉及包括董事長、總經理、副總經理、首席信息官等多個職務。

  在業內人士看來，公募行業的人事變動可能受到行業競爭、市場環境以及公司戰略調整等因素的影響。高管變動雖然存在一定不確定性，但或將為公司帶來新的管理理念和業務方向，合理的高管調整有助于優化公司治理結構，提升競爭力。